茨城、千葉、栃木などで人材派遣・働きたい方、人材をお探しの方 Harvest Biz Career(ハーベストビィズキャリア)にご相談ください!

人材をお探しの企業様

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人材のクオリティーに関して

クライアント様の求められるスキルや経験を十分に満たしたスタッフをご紹介出来ますように最大限の努力を致します。時にはご紹介までに多少お時間を頂くこともありますが、ご満足頂けるスタッフをご紹介することを「プライオリティ1」と考えております。

スピードを意識したご紹介

どんなに早く人材のご紹介をしたところで、クライアント様にご満足頂けないようなスタッフをご紹介したのでは意味がありません。あくまでクオリティーを最重要視しておりますが、「すぐに人が欲しい」という要望にお応えできるように、常にスピードを意識しながらご紹介を行っております。

適正な価格設定

よくありがちな「ザックリ価格」ではなく、スキルや経験等に応じて価格設定を行うようにしています。クライアント様のご都合や状況も十分考慮した上で、「Win-Win」の関係が構築出来ますように努力しております。

アフターフォロー

ご紹介した後のフォローにも万全を期しております。やむを得ない事情で人員交替の必要性が生じた場合、スタッフの教育、または育成など、あらゆるケースに対してスピーディーな対応をしております。

まずはお問い合わせを

リーマンショック以降の長引く景気の低迷により、業績不振に悩まされておられる企業様も少なくありません。正規雇用がしたくても出来ない、人件費を削減したい、抵触日対策をどうするかなど、人材の雇用に関するあらゆるご相談に応じております。

「案ずるより産むが易し」とも言われますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせはこちら

Harvest Biz Career の特徴

特徴:1応募者の多さ!!

月平均約300名!!

1年間(平成28年1月~12月)の応募者は約4000名にも及びます。(当社調べ)

特徴:2広告会社との連携

募集媒体について

インターネット20%、新聞折込・フリーペーパー70%、ハローワーク5%、スタッフからの紹介5%

広告会社
  • 株式会社 アイデム(イーアイデム・新聞折込)
  • 株式会社 リブセンス(ジョブセンス)
  • 株式会社 求人ジャーナル(フリーペーパー・求人ジャーナルネット・新聞折込)
  • 株式会社 エリアフォース(タウンワーク・はたらいく)
  • ディップ株式会社(バイトル)

特徴:3幅広い年齢層からの応募!!

応募者の年齢層・性別
  • 10代~20代:28%、30代~40代:50%、50代~60代:22%
  • 男性67%、女性33%