クライアント様の求められるスキルや経験を十分に満たしたスタッフをご紹介出来ますように最大限の努力を致します。時にはご紹介までに多少お時間を頂くこともありますが、ご満足頂けるスタッフをご紹介することを「プライオリティ1」と考えております。
どんなに早く人材のご紹介をしたところで、クライアント様にご満足頂けないようなスタッフをご紹介したのでは意味がありません。あくまでクオリティーを最重要視しておりますが、「すぐに人が欲しい」という要望にお応えできるように、常にスピードを意識しながらご紹介を行っております。
よくありがちな「ザックリ価格」ではなく、スキルや経験等に応じて価格設定を行うようにしています。クライアント様のご都合や状況も十分考慮した上で、「Win-Win」の関係が構築出来ますように努力しております。
ご紹介した後のフォローにも万全を期しております。やむを得ない事情で人員交替の必要性が生じた場合、スタッフの教育、または育成など、あらゆるケースに対してスピーディーな対応をしております。
リーマンショック以降の長引く景気の低迷により、業績不振に悩まされておられる企業様も少なくありません。正規雇用がしたくても出来ない、人件費を削減したい、抵触日対策をどうするかなど、人材の雇用に関するあらゆるご相談に応じております。
「案ずるより産むが易し」とも言われますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
月平均約300名!!
1年間（平成28年1月～12月）の応募者は約4000名にも及びます。（当社調べ）
