consign 人材紹介事業
紹介予定派遣について
労働者派遣から人材紹介を経て派遣先に就職することからテンプ・トゥー・パーム（Temp To Perm）と呼ばれています。雇用のミスマッチを解消するために、お客様での直接雇用を前提に、派遣スタッフを受け入れるシステムです。
ハーベストビィズキャリアには転職市場を熟知しているコーディネーターが多数在籍しており、適職診断や個別面談を通じてスタッフ本来の適性や業務に対する考え方を確認し総合的な判断を行います。
豊富な経験を基に、お客様のニーズを正確に把握し求職者に直接伝えることでミスマッチを防ぎます。
例えばこんな場合
- 働きぶりをみてから、正社員採用を決めたい！
- 直接雇用を前提とした派遣スタッフを紹介してほしい！
紹介予定派遣のしくみ
ご利用のメリット
お客さまへ「慎重な人選」「効果的な採用」「採用コストの明確化」をご提供いたします。
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BENEFITS01
慎重な人選
紹介予定派遣では、お客様のニーズに適した人材かどうか、派遣開始前に履歴書や面接を通して慎重にご判断いただけます。
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BENEFITS02
効果的な採用
最高6ヶ月間という充分な派遣期間中、技能や適性などを確認できます。派遣期間中に採否のご判断が可能ですので、採用リスクを軽減することができます。また派遣スタッフ自身も自己の能力や希望に応じているか了承した上での就職となるため、雇用後のミスマッチを防ぐことが出来、効率的な採用が可能です。
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BENEFITS03
採用コストの明確化
採否の見極め期間は派遣費用のみとなり、また採用決定時も明快な紹介料のみとなりますので、採用に関わるコストの算出が容易です。
明快な料金体系
- 紹介予定派遣での派遣期間中
- 派遣料金＝時間単価×稼働時間
派遣就業終了前に、改めて派遣先、及び派遣スタッフの求人求職の意思確認を致します。両者の合意が確認されますと、人材紹介が行われます。
※派遣就業終了後の人材紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
※紹介料は想定年収に下記料率を乗じた金額となります。
※年収額は基本給に賞与（前年度実績）、諸手当（家族手当、住宅手当、役職手当等）を含みます。紹介手数料の料率（%）につきましてはお問合せください。
