知りたいことから、
見つけられます。

入社後は、担当する仕事に応じた研修や先輩とのペア作業から始めます。作業の流れを確かめながら、できることを少しずつ増やしていきます。

多くの求人では、入社時は有期契約で、契約社員として勤務します。試用・研修期間は求人ごとに異なり（原則3〜6か月の求人と、6か月の求人があります）、最長6か月です。試用期間がなく、入社時から限定正社員として採用する求人もあります。期間は各求人の「給与と契約」でご確認ください。審査に合格すると、期間の定めのない限定正社員へ登用されます。

初回の審査で登用に至らなかった場合も、契約社員として契約を更新し、6か月ごとに再度審査を受けられます。限定正社員への登用には、審査の合格が必要です。

地域と仕事の範囲を決めて働く正社員です。求人ごとに勤務地・勤務地の変更範囲・担当業務・勤務条件をご案内します。ほかの現場への一時的な応援や出張をお願いすることがあります。

研修は配属先と担当する仕事により異なります。宮城の装置組立では基礎研修とペア研修を用意しています。

製造・半導体の制度では、5月・11月の年2回、習熟と実績を確認します。査定に基づき、ランク・給与の段階などを判定します。

ランクは査定に基づき判定され、担当する工程は習熟度や現場の状況に応じて決まります。経験を積み、技術を深めることや後輩を支える役割へ進む道があります。

宮城・装置組立の例では、入社時の月給は233,475円〜、登用後は263,475円〜（現場手当3万円を含む）です。登用後に同じ条件で12か月働いた場合の年収例は約414万円（賞与2か月分・残業月20時間を含む試算）、残業がない場合は約363万円です。月給と年収は求人・勤務時間・登用の時期で変わります。

入社時・研修期間は月4万円までの寮費が対象です。登用後の補助上限はランクに応じて月4万〜7万円です。対象となる実際の寮費が上限内なら、その範囲で会社が負担します。上限を超える分は自己負担です。

水道光熱費・家電リースなどは寮費に含まれません。物件や利用条件とあわせてご案内します。

希望する物件を相談して選び、必要な家電を選択してリースできます。家賃・入居条件・会社負担の上限を確認しながら準備します。家電の品目・料金はご案内時に確認できます。

社会保険、寮費の補助や家電リースなどの住まいの支援、通勤・赴任・出張の支援、資格取得や社内研修、給与の前払い、月1回のメンタル健康診断、ポータルの優待クーポンがあります。

対象や利用条件は、勤務先・担当業務・勤務条件によって異なります。

通勤交通費は3万円まで支給します。支給条件は求人・社内規定に沿ってご案内します。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う赴任旅費も支給し、対象となる費用・条件は会社規定に基づきます。

送迎バスは求人によって異なります。宮城・大和町の求人では、泉中央駅から無料の送迎バスをご案内しています。

資格取得の試験費用は会社が負担します。キャリアアップに必要な社内研修にも参加できます。

はい。アプリで申請し、給与を前払いで受け取れます。月ごとの利用上限があります。

アプリで月1回のメンタル健康診断を受けられます。社内コミュニケーションポータルでは、映画館やレストランなどで使える優待クーポンを用意しています。

福利厚生は1年単位で見直しを行い、より充実した制度へと育てていきます。対象や利用条件は求人ごとに異なるため、希望する求人の詳細もあわせてご確認ください。

受付中の求人は、求人一覧でご確認いただけます。地域・分野で絞り込めます。ほかの勤務地や、募集の状態を確認中の仕事は、電話でご相談ください。

1次・2次面接は、それぞれWEBまたは営業所で実施します。少なくとも1回は対面で行います。面接前にはWEB適性検査と書類選考があります。

はい。寮・給与・仕事内容・入社時期など、確認したいことをお話しください。

内定のあとは、内定者面談、SmartHRでのWEB入社手続き、入寮する方は引越し、初日の入社教育の順に進みます。分からないことは、内定者面談でも相談できます。

入社前の不安や、まだ分からないことを何でも相談できる機会です。仕事・勤務条件・住まいなど、気になることを一つずつ確認できます。

SmartHRでのWEB入社手続きのあとです。住まいや家電の準備は、案内に沿って進めます。

配属先となる各現場で、入社教育を受けます。現場での進め方や当日の案内を確認し、仕事を始めます。