同じ部屋で、もっと余裕を。
寮費５万円の部屋なら、入社時の自己負担は月１万円。補助の上限が月５万円になると０円に。浮いた住居費を、趣味や学び、休日の楽しみに回せます。
登用後の年収例は、400万円台。
家賃の負担も、軽く。
働いて得る収入。住まいにかかるお金。
両方を考えたら、これからの暮らしが見えてくる。
宮城・装置組立／限定正社員への登用後
年収例 約414万円賞与２か月分・残業月20時間で試算
同じ条件で12か月働いた場合の試算で、支払った実績ではありません。
宮城・装置組立では、入社時は有期契約で、試用・研修期間は原則３〜６か月です。年収の前提は下の内訳で確認できます。
寮費が月４万円以内なら
寮費の
自己負担0円
自己負担0円
会社負担の対象となる寮費について。
水道光熱費・家電リースなどの費用は別途確認。
収入と住まい。
２つの支えで、始めよう。
限定正社員としてのスタートを、収入から具体的に。
宮城・装置組立の登用後を例に紹介します。
税・社会保険料控除前の年収例です。
宮城・装置組立｜登用後の年収例
約414万円
賞与２か月分基本給を基準に試算
残業 月20時間月20時間で試算。現場手当も含めて計算
賞与の支給条件を満たし、同じ給与条件で
12か月勤務する場合を想定しています。
- 基本給
- 280万円233,475円 × 12か月
- 現場手当
- 36万円30,000円 × 12か月
- 残業代
- 約51.0万円月20時間 × 12か月
- 賞与
- 46.7万円233,475円 × ２か月分
同じ条件で残業がない場合は、賞与込みで約363万円。
賞与は年1回。会社の業績と査定に応じて決まるため、支給額は変動します。年収例は基本給2か月分で試算した一例で、支給を保証するものではありません。賞与は支給月の25日（休日・祝日の場合はその前の営業日）に支給します。深夜手当や技能・役職などの手当は、該当する場合に別途加わります。
この年収に、
住まいの支援をプラス。
寮費４万円を会社が12か月負担する場合
年間 最大48万円分月４万円 × 12か月
年収例と寮費支援を合わせて、約462万円分／年。寮費支援は、会社が負担する住居費です。給与としての年収とは分けて表示しています。
計算の前提と賞与の条件を見る
- 前提
- 登用後の月給263,475円（基本給233,475円＋現場手当3万円）・残業月20時間で試算・賞与は基本給２か月分。
- 賞与の支給条件
- 賞与は限定正社員への登用後、6か月以上在籍した方が対象です。試用・研修期間中（契約社員）は支給対象外です。このほか、支給日に在籍し、対象期間（５月〜翌４月）の所定の３分の２以上の出勤などの条件があります。賞与は支給月の25日に支給します（休日・祝日の場合はその前の営業日）。入社初年度は、入社・登用の時期と対象期間により年収が異なります。
- 試算の合計
- 基本給2,801,700円 ＋ 現場手当360,000円 ＋ 残業代509,952円 ＋ 賞与466,950円＝4,138,602円。残業なしの場合は3,628,650円。通勤費・寮費の会社負担・深夜手当・その他の手当は含めていません。
配属先・勤務時間・登用時期・査定によって実際の年収は変わります。記載の年収・賞与の額を保証するものではありません。
家賃の心配を、ひとつ軽く。
その分、暮らしを楽しもう。
会社負担の対象となる寮費が月４万円以内なら、
寮費の自己負担は０円。
試用期間中も、入社した月から利用できます。
仕事での成長を、
暮らしの充実へ。
できることが増え、ランクが上がる。
給与とともに、住まいへの支援も広がっていく。
自分のための時間も、これからの楽しみも。
- 4万円入社時
- 5万円
- 6万円
- 7万円最大
成長に応じて、上限は月2,500円ずつ上がります。
年間の補助上限は48万円〜84万円へ。
住みたい部屋の幅を、もっと。
ゆったりした間取り、好きな街、通勤しやすい場所。補助の上限が広がることで、次の住まい選びにも楽しみが生まれます。
寮費補助の上限です。会社が負担するのは、補助の上限内の実際の寮費。差額が給与に加算される仕組みではありません。研修期間も入社時と同じ月４万円が上限です。
成長の道のりを見る部屋と補助の上限を選んで、
暮らしの変化を見てみよう。
寮費の自己負担 0円／月
補助の上限を切り替えると、自己負担も変わります。
同じ寮費で、自己負担がどう変わるか比べてみましょう。
あなたの寮費負担
0円／月
- 会社の負担
- 40,000円／月
- あなたの負担
- 0円／月
上限を超える寮費は自己負担です。水道光熱費・家電リース・その他の入居費用については、物件と利用条件に合わせてご案内します。
部屋も、家電も。
自分の「好き」で整える。
住まいは、仕事が終わったあとの自分の場所。
暮らし方に合わせて、物件と必要な家電を選べます。
物件選びを表したイメージ
住みたい物件を、
自分で選べる。
通勤のしやすさ、間取り、周辺の環境。
自分が大切にしたいことから、住まいを選べます。
仕事が終わったあとの時間も、休日の過ごし方も。自分に合う部屋を選んで、新しい生活を始めましょう。
- 通勤のしやすさ
- 使いやすい間取り
- 周辺の生活環境
家賃・入居条件・会社負担の上限を確認しながら選びます。
家電の選び方を表したイメージ
家電も、必要なものを
選んでリース。
自分の生活に必要な家電を選択できます。
使いたいものを考えながら、暮らしの準備を進められます。
家電を一式そろえる前に、今の自分に必要なものから。持っているものを活かしながら、新生活の準備を進められます。
リースの対象品目・料金・利用条件は、ご案内時に確認できます。イラストは家電選びのイメージです。
国内出張の費用
会社の規程に沿って、交通費・宿泊費を実費で支払います。宿泊費には上限があります。
通勤・送迎
通勤の方法や送迎の有無は、現場ごとに異なります。希望する求人の条件をご確認ください。
学ぶ期間から、
次の給与へ。
宮城・装置組立の月収例。
原則３〜６か月で仕事の基礎を身につけ、
審査に合格すると限定正社員へ登用されます。
試用・研修期間（原則３〜６か月）
契約社員として、基礎を身につける
月収例271,132円
- 基本給
- 233,475円
- 残業代（月20時間）
- 37,657円
この期間も、寮費は月４万円まで会社負担。
審査に合格して、登用
限定正社員
月収例305,971円
- 基本給
- 233,475円
- 現場手当
- 30,000円
- 残業代（月20時間）
- 42,496円
月給263,475円に、実際の残業代が加わります。
月給263,475円（現場手当3万円を含む）に、残業月20時間分を加えた控除前の例です。残業時間に応じて変わります。残業代は月20時間で試算しています。深夜手当・その他の手当・賞与はこの月収例に含めていません。
審査を経て、登用へ。
経験・スキルに応じて、試用期間の免除や入社時の給与・ランクの優遇があります。
できることが増える。
収入の可能性も広がる。
基本給と手当を分けて知ると、
自分の給与の仕組みが見えてきます。
現場手当
登用後、共通の給与表の現場区分に応じて支給します。
試用期間中は支給がなく、登用後も区分によっては0円の場合があります。
資格・技能・役職の手当
身につけた資格や技能、任命された役職に応じて加わることがあります。
現場リーダーは、ランクとは別に任命される役職です。
賞与年１回
支給月の25日に支給します（休日・祝日の場合は前の営業日）。会社の業績と査定に応じて決まります。
支給を保証するものではありません。賞与は限定正社員への登用後、6か月以上在籍した方が対象です。試用・研修期間中（契約社員）は支給対象外です。
月給の決まり方。
限定正社員は月給制。
月給はランクと査定で決まり、
配属先の所定労働時間に応じて計算します。
以下の給与・手当は、製造・半導体の現場の制度です。
残業代・深夜手当は、基本給とは別に支払います。
働く前に、
暮らしまで確かめる。
仕事の条件と生活の条件を合わせて、
自分に合う働き方を考えてみましょう。
- 給与の内訳
基本給・現場手当・その他の手当
- 働く時間と休日
勤務時間・夜勤・休日の条件
- 住まいと家電
物件の希望・寮費の自己負担・家電リースの品目と料金
住みたい街から、
新しい仕事を探そう。
仕事も、部屋も、入社日も。あなたの希望から、一緒に考えます。