学びを、次の仕事へ。

覚える。試す。できることを、増やす。

基礎を学び、先輩と一緒に現場で試す。毎日の経験を重ねながら、任される仕事を広げていきます。

LEARNING FLOW

学びは、現場の仕事につながる。

研修で知る。先輩とやってみる。できたことを、次の仕事へ。

研修内容や順番は、配属される仕事やこれまでの経験に応じて決まります。

TWO FOCUS AREAS

半導体とIT。それぞれの現場に合わせた学びから、技術を身につけます。

01 SEMICONDUCTOR

部品の製造・物流から、装置の組立・設置・保守まで。担当する仕事の基礎を学び、先輩とペアで手順や品質の見方を身につけます。

例：宮城の装置組立まず宮城での基礎研修で、ドライバーの使い方・ねじの種類・スパナの使い方など、基本から学びます。次に先輩（指導員）とペアを組み、手順書の読み方・工具の使い方・品質の見方を一つずつ覚えます。

02 IT

入門・ネットワークの基礎・資格の学習へと順に学べます。

限定正社員の仕事は、半導体とITの2分野に限りません。募集する仕事は求人ごとにご確認ください。

LEARNING SUPPORT

学んだことを現場で試し、今できることと次に覚えることを確かめながら進みます。

学びを
仕事へ

講師・教材基礎を知る

先輩・指導員一緒に試す

スキルマップ次の学びを確かめる

教育トレーナー配属後の相談

半導体分野での育成例です。

NEXT STEP

仕事でできることや実績を年2回の査定で確かめ、ランク・給与の段階に反映する仕組みがあります。経験を重ね、技術を深める道や、人を育てる役割へつなげていきます。

現場の経験

技術を深める仲間を育てる

募集中の仕事・勤務地は、求人一覧でご確認いただけます。ご希望の働き方や勤務地は、電話でもご相談ください。