製造
半導体・自動車・食品・化学など、製品や設備をつくる現場を支えます。
半導体の仕事を見るOUR MISSION
HBCは、どんな会社？
楽しく、シゴト。
株式会社Harvest Biz Careerが大切にしている考え方と、仕事・学び・キャリアのつながりを紹介します。
MISSION / PURPOSE
わたしたちが目指すこと
MISSION
楽しく、シゴト。
PURPOSE
すべての人が働く自由を持ち、成長とキャリア形成の機会を公平に与えられ、その努力が正当に評価される社会を目指す。
この考え方は、働き方と評価のしくみにもつながっています。限定正社員は、働く場所と仕事の範囲を決めて働く社員です。ランクは勤続年数ではなく、年2回の査定で、できるようになったことと実績で決まります。働き方を見る／制度と成長を見る
自分らしく働く
働く場所と仕事の範囲を決めて、
自分の暮らしとつなげる。
経験を積み重ねる
学びと実践を重ねて、
できる仕事や役割を広げる。
成長が認められる
身につけた力と日々の実績を、
正当な評価につなげる。
働く人の成長と、その先のキャリアを大切に。
VISION
シゴトを通じて、「人」に、「企業」に、「地域」に変革を
Visionを形にする、3つの考え方です。
- Hopeful future希望に満ちた社会を実現
- Best Suggestions常に期待を超える価値の創出
- Create Communityグローバルコミュニティの形成
5 VALUES
一人ひとりに、寄り添い、向き合い、大切に
仕事でも、学びの場面でも大切にしたい、5つの考え方です。
- 01常に挑戦を
- 02常に正しさを
- 03人の思いを大切に
- 041人ではなくチームで
- 05あらゆる可能性を信じる
学び方の考え方（しくみがわかる→自分の手で確かめる→現場でできることを増やす→次の技術へ）は、半導体の仕事と育成で紹介しています。
OUR WORK
技術を生かす、仕事の広がり
ものづくりを支える仕事から、物流、ITまで。
株式会社Harvest Biz Careerは、幅広い産業の現場とシステムを支えています。
実際の仕事内容・勤務条件・募集状況は求人ごとに異なります。現在の募集内容は、求人一覧をご確認ください。
学びが、できる仕事に。
経験が、次の役割に。
基礎を学び、実践を重ねる。
できることが増えると、
専門性を深める道も、人を育てる道も広がります。
学ぶ
仕組み・道具・手順
できる仕事を
増やす
一つの工程から、次の工程へ
技術を深める
装置や工程への理解を磨く
人を育てる
指導員・工程リーダーへ
できることが増える。
その成長を、評価と収入へ。
日々の習熟と実績を、年2回の査定で確認。
評価をランクと給与の段階に結びつけ、
制度に沿って給与へ反映します。
01 / 日々の仕事習熟と実績を
習熟と実績を
積み重ねる
覚えた作業、任せられる仕事。
日々の「できた」が評価の土台に。
02 / 成長を確かめる5月・11月
5月・11月
年2回の査定
できるようになったことと、
仕事の実績を確認します。
03 / 評価を形にランクと
ランクと
給与の段階を判定
査定の結果をもとに、
制度に沿って判定します。
04 / 待遇へつなげる評価に応じて
評価に応じて
給与に反映
経験の積み重ねを、
収入につなげる仕組みです。
この図のランク・給与・査定は、製造・半導体の制度を紹介しています。ランクは勤続年数だけでなく、習熟と実績を査定して決まります。
研修・役割の条件を確認する
専門家の基礎講義、実機、現場の基礎・ペア研修、配属後のトレーナーへの相談。受ける研修は、配属される現場と仕事、これまでの経験で決まります。東北で専門家を招いて開く講義は予定です。
担当する工程は、習熟度と現場の状況を踏まえて決まります。経験に応じて技術を深める道や、指導員・工程リーダーとして後輩を支える道があります。昇格や給与は査定・制度に沿って決まります。
HBCが目指すこと
成長とキャリア形成の機会を公平に与えられ、その努力が正当に評価される社会（Purpose）。
WORK ENVIRONMENT
働く環境と、募集している求人
会社の考え方は、全員に共通です。給与・手当・寮費は、限定正社員の共通基準に沿って決まります。勤務時間・休日など、仕事や現場ごとに異なる条件は、求人ごとのページで確かめてください。
寮・給与・入社日の相談だけでも大丈夫です
募集中の仕事・勤務地は、求人一覧でご確認いただけます。ご希望の働き方や勤務地は、電話でもご相談ください。