月給（正社員〈限定正社員〉の月給）
240,000円〜＋各種手当
試用・研修期間中も月給240,000円＋時間外手当（雇用形態：正社員〈限定正社員〉）
- 残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します（固定残業代はありません）。残業が発生する場合があります（月40時間程度が目安）。
- 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。
手順書を見ながら、半導体製造装置を一つずつ組み立てる。
空調の効いた清潔な工場で、手順書を見ながら一つずつ覚える。先輩スタッフが指導します。習熟に合わせて、新しく入る仲間への作業の指導、人員の配置、工程の進捗管理へ、役割が広がります。
半導体製造装置の組立スタッフ｜正社員（限定正社員）・将来のリーダー候補
- 月給
- 240,000円〜正社員（限定正社員）の月給＋各種手当
- 勤務地
- 熊本県内の各現場菊池市・合志市・大津町・熊本市東区（派遣先）
- 勤務時間・休日
- 日勤 8:30〜17:30土日祝休み（会社カレンダーによる）
- 雇用形態
- 正社員限定正社員｜将来のリーダー候補入社時は有期契約（契約社員）。試用・研修は原則3〜6か月で、審査を経て登用（早期登用あり）
応募フォームは外部のサイトで開きます。
仕事の広がり
最初の作業から、役割が広がっていく。
空調の効いた清潔な工場の室内で、手順書・図面に沿って半導体製造装置の部品を組み立て、品質を確認しながら、正確な作業を積み重ねます。先輩スタッフが指導し、手順書・マニュアルも整っているため、製造業が初めての方も一つずつ覚えられます。株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、派遣先の指示のもとで勤務します。
- STEP 1
最初に担当する仕事
装置の部品の組み立て・取り付け
手順書・図面に沿って、ドライバーや六角レンチなどの一般工具で組み立てます。
- STEP 2
最初に担当する仕事
配線の補助と部品の準備
ケーブルの差し込み・固定、必要な部品のピッキング・供給と数量の簡単な確認を行います。
- STEP 3
最初に担当する仕事
検査の補助と記録・清掃
外観の目視確認、チェックリストに基づく確認、品質チェックの記録入力、職場の清掃・整理整頓を行います。現場により、担当する作業の範囲は異なります。
- STEP 4
習熟に応じて広がる役割
作業の指導から、工程の進捗管理まで
新しく入るメンバーへの作業の指導（OJT）と、作業の進み具合の確認。人員の配置と、工程の進捗管理。チームのとりまとめと、作業手順の改善。
作業する人から、チームを支える人へ
習熟に応じて、担当が少しずつ広がります。同じ現場の仕事で、何が変わるのかを並べました。
仕事の中心
最初の仕事手順書・図面に沿った組み立て・取り付け
広がる役割新しいメンバーへの作業指導（OJT）と、作業の進み具合の確認
作業の進め方
最初の仕事先輩スタッフの指導を受けながら、手順書どおりに進める
広がる役割人員の配置と工程の進捗管理、チームのとりまとめと、作業手順の改善
給与と契約
給与と、契約のしくみ
査定と賞与
- 査定
- 年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します。
- 賞与
- 年1回（会社業績・評価等に応じて支給）
支給日
毎月25日
給与は毎月25日支給。25日が休日・祝日の場合は、その前の営業日に支給します。
賞与も25日支給で、休日・祝日の場合は前営業日に支給します。
試用・研修期間と、その後
雇用形態は正社員（限定正社員）です。試用・研修期間は原則3〜6か月（最長6か月）です。この期間は、現場の仕事を学びます。
- 試用・研修期間（原則3〜6か月・最長6か月）
この期間は、有期契約（契約社員）として雇用します。試用・研修期間中の給与は、月給240,000円＋時間外手当です。技術技能手当・役職手当は支給しません。
- 入社3か月経過後〜6か月
入社3か月経過後、所長の独り立ち判定と決定会議の承認により、限定正社員への早期登用があります。6か月時点で必ず登用判定を行います。経験に応じて個別に判断します。
- 登用後
審査の結果、登用を判断します。
働く時間と場所
勤務時間・休日・勤務地
日勤
図は、始業から終業までの時間帯を示しています。
- 勤務時間
- 日勤 8:30〜17:30
- 勤務形態
- 固定時間制。残業が発生する場合があります（月40時間程度が目安）
- 休日・休暇
- 土日祝休み（会社カレンダーによる）、長期休暇（夏季・年末年始など）、有給休暇
- 勤務地
- 熊本県内の各現場（菊池市・合志市・大津町・熊本市東区）（派遣先）
- 通勤
- 車・バイク通勤可（駐車場あり）最寄り駅・通勤の詳細は現場ごとに異なります
- 働く環境
- 室内の作業で、空調が完備されています。清潔感のある、整備された工場環境です。先輩スタッフが丁寧に指導します。
住まい・学び・福利厚生
住まいと学びを、会社が支える。
住まい・新生活のサポート
新しい仕事への挑戦を、住まいから支えます
入社時・研修期間月4万円まで
登用後最大月7万円
- 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担
- 登用後も寮費補助あり。成長に応じて補助上限は最大月7万円
- 家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます。
- 必要な家電を選んでリース可能（リース料・利用条件は別途確認）
- 入寮できる時期・条件は、面接でご相談ください
会社負担は補助上限内の実際の寮費です。上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。
寮費補助の詳しい内容を見る資格取得・キャリアアップ
次の役割に向けた学びも、会社が支えます
- 資格取得支援：試験費用は会社負担
- キャリアアップに必要な社内研修に参加可能
- 入社後は現場の仕事を学び、習熟に応じて新人指導・工程の進捗管理・現場管理へステップアップ
そのほかの待遇・福利厚生
通勤・赴任のサポート
- 交通費支給（3万円まで。支給条件は社内規定による）
- 赴任旅費支給。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う費用を支援します（会社規定による）。
- 国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給
保険・休暇・健康
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 有給休暇（法定基準）
- 定期健康診断
- アプリで月1回のメンタル健康診断。心の変化を記録・管理できます。
給与・日々の暮らし
- 給与前払い制度：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり）
- 社内コミュニケーションポータルで、映画館・レストランなどの優待クーポンを利用可能
評価・賞与・手当
- 査定年2回（5月・11月）
- 賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給）
- 役職手当・技術技能手当（各適用条件に応じて支給）
職場環境
- 制服あり
- 室内作業で空調完備
- 車・バイク通勤可（駐車場あり）
福利厚生は1年単位で見直し、制度の充実を進めています。福利厚生の全体を見る
応募の流れ
応募から入社までの流れ
応募から内定まで
- 応募フォーム
- WEB適性検査・書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 内定
面接では、これまでの経験と、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方もご説明します。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。
内定から入社まで
- 内定者面談
- SmartHRでWEB入社手続き
- 引っ越し・入寮準備（入寮する方）
- 初日・現場での入社教育
内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。初日は各現場で入社教育を行い、仕事をスタートします。
こんな方を歓迎
こんな方を歓迎します
未経験の方も歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。
- 製造業・工場での勤務経験がある方（業種は問いません）
- 軽作業・組立作業の経験がある方
- ものづくりに興味があり、コツコツ丁寧な作業が得意な方
- 将来、チームの中心として後輩を支えたい方
対象となる方・資格
- 必須
- 学歴・経験不問（特別な資格は必要ありません）
- 歓迎
- 製造業・工場での勤務経験がある方（業種は問いません）／軽作業・組立作業の経験がある方／普通自動車免許をお持ちの方（通勤に便利です）／ものづくりに興味があり、コツコツ丁寧な作業が得意な方
よくある質問
応募前の、気になること
熊本県内の各現場の、半導体製造装置の組立について、応募前によく気になることをまとめました。
未経験でも大丈夫ですか？
未経験の方も歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。先輩スタッフが丁寧に指導し、手順書・マニュアルも整っているため、製造業が初めての方も一つずつ覚えられます。
歓迎する方を見る勤務時間と休日は？
勤務時間は日勤 8:30〜17:30の固定時間制です。休日は土日祝（会社カレンダーによる）で、長期休暇（夏季・年末年始など）と有給休暇があります。残業が発生する場合があります（月40時間程度が目安）。
勤務時間・休日を見る寮はありますか？
入寮できる時期・条件は、面接でご相談ください。
入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担します。登用後も補助があり、成長に応じて補助上限は最大月7万円です。会社負担は補助上限内の実際の寮費で、上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。
住まい・学びを見るリーダーにはいつなりますか？
募集は、正社員（限定正社員）の、将来のリーダー候補です。試用・研修期間は原則3〜6か月（最長6か月）です。入社3か月経過後、所長の独り立ち判定と決定会議の承認により、限定正社員への早期登用があります。6か月時点で必ず登用判定を行います。この期間は、現場の仕事を学びます。最初は装置の組立・配線の補助・部品の準備・検査の補助などを担当し、習熟に応じて、新しく入るメンバーへの作業の指導、人員の配置、工程の進捗管理、チームのとりまとめへ役割が広がります。具体的な時期は、習熟に応じて人によって違います。
役割の広がりを見る入社したときの給与は？
月給（正社員）は240,000円〜です（＋各種手当）。試用・研修期間中の月給も240,000円です。残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します（固定残業代はありません）。査定は年2回（5月・11月）、賞与は年1回（会社業績・評価等に応じて支給）です。給与は毎月25日に支給します。
給与と契約を見る試用・研修期間と登用の流れは？
試用・研修期間は原則3〜6か月（最長6か月）です。この期間は、現場の仕事を学びます。入社3か月経過後、所長の独り立ち判定と決定会議の承認により、限定正社員への早期登用があります。6か月時点で必ず登用判定を行います。経験に応じて個別に判断します。この期間の雇用の扱いは、「給与と契約」をご覧ください。
給与と契約を見る勤務地と通勤はどうなりますか？
勤務地は熊本県内の各現場（菊池市・合志市・大津町・熊本市東区）で、派遣先の指示のもとで勤務します。車・バイク通勤ができ、駐車場があります。交通費は3万円まで支給します（支給条件は社内規定による）。
資格や研修の支援はありますか？
資格取得支援として、試験費用は会社が負担します。キャリアアップに必要な社内研修にも参加できます。
住まい・学びを見るこの求人の紹介
この求人を、画像で見る
この求人の紹介画像（3枚）です。画像の中の文言と数字は、このページの本文と同じ内容です。
応募
この求人に応募する
熊本県内の各現場（菊池市・合志市・大津町・熊本市東区）の派遣先に配属するスタッフを募集しています。
求人番号 hbc-gs12-ns
応募フォームは外部のサイトで開きます。