月給
233,475円〜＋各種手当
月収例 約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算）
- 残業は月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。
- 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します（試用・研修期間中は現場手当・技術技能手当・役職手当なし）。
次は、現場を任される人へ。
新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。倉庫・物流・製造の現場で積んできた経験を、現場リーダーへの次の一歩につなげませんか。
半導体製造装置の部品を扱う物流現場のリーダー・管理者候補（限定正社員）
- 月給
- 233,475円〜＋各種手当
- 勤務地
- 熊本県合志市福原当社の請負現場
- 勤務時間・休日
- 8:30〜17:15実働7時間30分／土日祝休み（会社カレンダー）
- 募集
- 3名リーダー・管理者候補
応募フォームは外部のサイトで開きます。
仕事の広がり
最初の作業から、役割が広がっていく。
小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者・統括を目指せます。
- STEP 1
最初に担当する仕事
入出庫・ピッキング・検品・梱包
作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。
- STEP 2
習熟に応じて広がる役割
新人への作業指導、スタッフのフォロー
新人に作業を教え、チームの仕事を支える。
- STEP 3
習熟に応じて広がる役割
人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理
品質・安全の確認、作業手順の改善。人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進める。
- STEP 4
習熟に応じて広がる役割
顧客への報告、現場の課題への対応
将来は現場責任者・統括を目指せます。
現場の様子
経験の活かし方
これまでの経験は、どの役割で活きるか。
歓迎しているのは、現場で積んだ経験と、これから広げたいという気持ちです。それぞれが、仕事の広がりのどこにつながるかを並べました。
- 歓迎する経験・関心物流・倉庫・製造の現場経験STEP 1入出庫・ピッキング・検品・梱包
現場で積んだ経験を土台に、作業の流れや部品の扱い方を覚えます。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。
- 歓迎する経験・関心新人教育や、チームの取りまとめへの関心STEP 2新人への作業指導、スタッフのフォロー
新人に作業を教え、チームの仕事を支えます。
- 歓迎する経験・関心人の話を聞き、状況に合わせて調整することSTEP 3人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理
人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進めます。
- 歓迎する経験・関心現場の課題に気づき、改善したい気持ちSTEP 3・4品質・安全の確認、作業手順の改善、現場の課題への対応
気づいたことを、作業手順の改善や現場の課題への対応につなげます。
- 歓迎する経験・関心将来は、現場責任者・統括として現場を支えたいSTEP 4顧客への報告、現場の課題への対応
将来は現場責任者・統括を目指せます。
役割が広がる時期は、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。
役割を広げるための支え
- 社内研修
キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。
- 資格取得支援
試験費用は会社が負担します。
- 査定（年2回）
5月と11月に、成果と成長を確認します。
- 6か月後の審査
限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。
キャリアと年収
入社2年目から5年目までの年収モデル（目安）
給与と契約
給与と、契約のしくみ
査定と賞与
- 査定
- 年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します。
- 賞与
- 年1回（会社業績・評価等に応じて支給）
支給日
毎月25日
給与は毎月25日支給。25日が休日・祝日の場合は、その前の営業日に支給します。
賞与も25日支給で、休日・祝日の場合は前営業日に支給します。
| 給与（求人サイトの給与欄） | 月給制 233,475円〜530,922円 |
|---|
下限は限定正社員登用後の月給です。入社時（研修期間中）の月給は別に記載しています。
入社から、登用の判断まで
限定正社員への登用を前提とした募集です。
- 入社
入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。試用・研修期間中の給与は、月給233,475円＋時間外手当です。
- 6か月後
6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。
- 限定正社員へ
審査の結果、登用を判断します。
審査で登用に至らなかった場合も、契約社員として契約を更新し、6か月ごとに再審査を受けられます。限定正社員への登用には、審査の合格が必要です。働き方のページで、登用の流れを見る
働く時間と場所
勤務時間・休日・勤務地
勤務
- 勤務時間
- 8:30〜17:15（実働7時間30分／休憩75分・固定時間制）
- 勤務曜日
- 週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み）
- 休日・休暇
- 土日祝（会社カレンダーによる）、有給休暇、大型連休（GW・夏季・年末年始など）
- 勤務地
- 熊本県合志市福原の請負現場
- 通勤
- 豊肥本線「原水駅」から車で15分車通勤可（駐車場あり）交通費は月3万円まで支給（社内規定による）
繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。
この現場で働く
合志市の現場で、働く毎日を思い浮かべる。
通い方、職場の設備、住まいを決めるときのこと。この現場を選ぶ前に知っておきたいことを、まとめました。
通い方
- 熊本県合志市福原の請負現場に通います。豊肥本線「原水駅」から車で15分。車通勤可（駐車場あり）。
- 交通費は月3万円まで支給します（社内規定による）。
職場の設備
- 制服貸与
- 食堂・売店・ロッカー・空調完備
住まいを決めるとき
- 家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます。
- 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担します（登用後は補助上限が最大月7万円）。
- 内定者面談で、住まいのことも相談できます。
合志市のお店や自然、休みの日の過ごし方は、地域の暮らしにまとめています。
熊本県
合志で働いて、熊本で暮らす。
牧場のスイーツやマンガの街・合志から、熊本市の美術館まで。熊本での休みの日を、想像してみてください。
熊本県農業公園カントリーパーク
住む場所は、勤務地と同じまちでなくても。
勤務地から車で20分程度を目安に、物件と通勤経路を一緒に確認できます。
入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担。家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます。
寮費補助の詳しい内容を見る住む候補のエリア
地図上の代表地点で確かめた候補です。物件の場所や通勤の時間帯で変わります。市や町の全域が同じではありません。住む市や町によって、使える支援や条件が違います。リンク先で対象をご確認ください。
- 菊陽町久保田（町役場の周辺）出典菊陽町「定住促進補助金制度」（対象地区・子育て世帯向け）
- 大津町町役場の周辺出典大津町「移住支援金」（対象は大津東・大津北小学校区）
県内のおでかけ先
遊び
撮影：桃パフェ 好きなマンガに、ひたる午後。
合志マンガミュージアムは、マンガを読める文化施設。気になる作品を見つけて、自分だけの時間を過ごせます。
合志マンガミュージアム合志市
撮影：hyolee2 
撮影：Raita Futo 放牧されている馬には、近づかない・触れない・餌を与えないよう案内されています。
阿蘇の草原を、歩いて眺める。
阿蘇市の草千里ヶ浜は、標高約1,100mに広がる草原。駐車場のまわりにはカフェやレストランもあり、散策とひと休みを一緒に楽しめます。
草千里ヶ浜阿蘇市
県内のおでかけ先
食
県内のおでかけ先
文化
住む自治体の制度
暮らしの制度
住む市町村によって、移住や奨学金返還の支援を受けられる場合があります。対象は各自治体の窓口でご確認ください。
暮らしメモ
買い物と移動
大型商業施設があり、道路網や熊本電鉄で都市圏とつながる地域。買い物先と通勤ルートを一緒に確認できます。
店や施設の情報は、各公式アカウント・公式サイトの発信をもとにしています。営業時間や料金、催しの日程は、最新の投稿でご確認ください。
この節の写真は、実際の風景や施設を撮影した写真です。
写真の出典とライセンス（4 件）
- 熊本県農業公園カントリーパーク — 作品名「Kumamoto Country Park 10.jpg」／／Wikimedia Commons／CC0／サイズを変更・WebPに変換・表示枠に合わせて切り抜き
- 合志マンガミュージアム — 作品名「Koshi Manga Museum building at Miyoshi 144.jpg」／／Wikimedia Commons／CC BY-SA 4.0／サイズを変更・WebPに変換・表示枠に合わせて切り抜き
- 熊本電鉄 御代志駅 — 作品名「Kumamoto Electric Railway Miyoshi Station 2022-1.JPG」／／Wikimedia Commons／CC BY-SA 4.0／サイズを変更・WebPに変換・表示枠に合わせて切り抜き
- 草千里ヶ浜 — 作品名「Aso Kusasenri horses (52133462269).jpg」／／Wikimedia Commons／CC BY 2.0／サイズを変更・WebPに変換・表示枠に合わせて切り抜き
CC BY-SA の写真は、縮小・形式の変換・表示枠に合わせた切り抜きの後も、元のライセンス（CC BY-SA）で提供します。
住まい・学び・福利厚生
住まいと学びを、会社が支える。
住まい・新生活のサポート
新しい仕事への挑戦を、住まいから支えます
入社時・研修期間月4万円まで
登用後最大月7万円
- 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担
- 登用後も寮費補助あり。成長に応じて補助上限は最大月7万円
- 家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます。
- 必要な家電を選んでリース可能（リース料・利用条件は別途確認）
会社負担は補助上限内の実際の寮費です。上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。
寮費補助の詳しい内容を見る資格取得・キャリアアップ
次の役割に向けた学びも、会社が支えます
- 資格取得支援：試験費用は会社負担
- キャリアアップに必要な社内研修に参加可能
- 入社後は現場の仕事を学び、習熟に応じて新人指導・現場管理へステップアップ
そのほかの待遇・福利厚生
通勤・赴任のサポート
- 交通費支給（3万円まで。支給条件は社内規定による）
- 赴任旅費支給。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う費用を支援します（会社規定による）。
- 国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給
保険・休暇・健康
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 有給休暇（法定基準）
- 定期健康診断
- アプリで月1回のメンタル健康診断。心の変化を記録・管理できます。
給与・日々の暮らし
- 給与前払い制度：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり）
- 社内コミュニケーションポータルで、映画館・レストランなどの優待クーポンを利用可能
職場環境
- 制服貸与
- 食堂・売店・ロッカー・空調完備
- 車通勤可（駐車場有）
福利厚生は1年単位で見直し、制度の充実を進めています。福利厚生の全体を見る
応募の流れ
応募から入社までの流れ
応募から内定まで
- 応募フォーム
- WEB適性検査・書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 内定
面接では、これまでの経験と、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方もご説明します。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。
内定から入社まで
- 内定者面談
- SmartHRでWEB入社手続き
- 引っ越し・入寮準備（入寮する方）
- 初日・現場での入社教育
内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。初日は各現場で入社教育を行い、仕事をスタートします。
こんな方を歓迎
こんな方を歓迎します
「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。
- 物流・倉庫・製造の現場経験を、管理の仕事に活かしたい方
- 新人教育やチームの取りまとめに関心がある方
- 人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方
- 現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方
- 将来は現場責任者・統括として、チームや現場を支えたい方
よくある質問
応募前に、よく聞かれること
最初は、どんな仕事をしますか？
部品の入出庫、ピッキング、検品・梱包から始めます。作業の流れや部品の扱い方を覚えるところからです。
習熟に応じて、新人への作業指導、人員配置、勤怠・シフトや進捗の管理へ広げていきます。
現場リーダーの経験がなくても、応募できますか？
「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎しています。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。
入社してすぐに、限定正社員になりますか？
入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。
残業や休日出勤は、どのくらいありますか？
残業は月平均30時間程度です。残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します。
休みは土日祝（会社カレンダーによる）です。繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。
車で通勤できますか？
車通勤可で、駐車場があります。交通費は規定内で支給します（3万円まで。支給条件は社内規定による）。
引っ越して働く場合、住まいはどうなりますか？
寮を用意します。寮費は入社した月から月4万円まで会社が負担し、ランクが上がると上限は最大月7万円です。引っ越しの費用も会社の規定で支援します。物件は家賃・入居条件を確認しながら選べ、内定者面談で相談できます。
資格取得や研修の支援はありますか？
資格取得支援として、試験費用は会社が負担します。キャリアアップに必要な社内研修にも参加できます。資格・研修の詳しい内容を見る
選考は、どう進みますか？
応募フォーム、WEB適性検査・書類選考、1次面接、2次面接、内定の順です。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。
ほかに気になることは、面接でも、内定者面談でも聞けます。
応募
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熊本県合志市の請負現場で、リーダー・管理者候補を3名採用予定です。
求人番号 hbc-gs05-ns
応募フォームは外部のサイトで開きます。